Jede Frau sollte den Karriere -Rat von Issa Rae zur Kenntnis nehmen

In einer Welt, in der Frauen ständig beschimpft werden, weil sie sich selbst sind, kann es schwächend sein, wenn Sie Ihre Karriere navigieren. In einer kürzlich von der Studie von der Studie Pew Research Center 42% der Frauen gaben an, an ihrem Arbeitsplatz einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung ausgesetzt zu sein. Aus Tiktoks 'Kate Spade Wife' Trend zu dem Verpacktes Patriarchat der göttlichen Weiblichkeit Die Diskriminierung und Belästigung, der Frauen ausgesetzt sind, ist endlos. Eingeben Ry : Ein unerschütterlicher Anwalt für Frauenrechte.

Laut RAE könnte das Aufbau von Gemeinden eine Lösung für Frauen sein, die bei der Arbeit diskriminiert werden. Ich sage jungen Menschen [gerade erst in ihrer Karriere anfangen] nach anderen jungen Menschen zu suchen, die genauso hungrig sind wie sie sind und miteinander zusammenarbeiten Instyle . Ich denke, es ist so eine Macht, mit den Menschen neben Ihnen zusammenzuarbeiten und zusammen zu bauen. Zusätzlich zu ihrer Anwaltschaft für junge Leute, die aufs College gehen, hat RAE kürzlich vier Studenten der Howard University betreut, um eine nationale Werbekampagne zu erstellen.

Ry's career advice emphasizes to young people — specifically young women with underrepresented voices — that achieving success is not an easy journey, but something everyone is capable of. Rae knows first-hand what it means to be a woman in the workplace and the innate challenges that come with being in an industry dominated by men. She chooses to remind us that regardless of the challenges, women are capable of reaching their goals.

Haben Sie keine Angst, ein B ** tch zu sein

Als Frauen kann es sich wie ein Albtraum fühlen, als gemein zu sein. Cisgender -Männer verwenden oft schnell eine harte Sprache, wenn sie sich von einer Frau bedroht fühlen, ein Gefühl, das Issa Rae uns durchdringen soll. Rae erklärte zu Instyle Das 'Ein Ratschlag, den ich nie von einer anderen Frau vergessen habe, besteht darin, keine Angst davor zu haben, ein B ** ch zu sein. Das Ausbau des gemeinnützigen und teilenden Teilens deiner Wahrheit ist völlig anders. Offensichtlich müssen Sie nicht mit bestimmten Dingen gemein sein, aber diese Angst, Ihre Wahrheit zu sprechen, sollte Sie nicht daran hindern, es zu tun.

Rae schlägt jungen Frauen vor, nicht „nach den Regeln zu spielen“ und stattdessen den Umschlag nach und nach weiterzugeben. Warten Sie beispielsweise nicht darauf, dass jemand nach Ihrer Meinung fragt, das tragen, was Sie tragen möchten, und sich an die Menschen wenden, bevor er sich Ihnen annimmt. Während sich diese als jüngste Person an jedem Arbeitsplatz entmutigend anfühlen können, wird es Sie letztendlich stärker und erfolgreicher machen.

Finden Sie Ihre Stimme als farbige Frau

Sich für sich selbst einzusetzen, kann für die meisten jungen Frauen beängstigend sein, insbesondere für Frauen mit Farben, die nur ausmachen 18% der Einstiegspositionen . Rae betonte ein ähnliches Gefühl und erklärte, dass es oft im Rassismus verwurzelt ist, als schwarze Frau als irgendetwas anderes als Art angesehen zu werden. Im Laufe der Zeit hat sich Rae weniger darauf konzentriert, negativ und mehr auf die Arbeit, die sie liebt, negativ wahrgenommen zu werden. Ich nehme die Angst, als [schwierig] bezeichnet zu werden, sagte sie CNBC . Ich sollte nicht fürchten müssen, dass, wenn ich nur etwas großartig sein möchte.

Das Erlernen der Arbeit bei der Arbeit ist eine erlernte Fähigkeit, die zu einer effektiven Kommunikation führt, aber Ihre Stimme zu finden, ist die halbe Schlacht. Rae ist sich des Stereotyps Wütendes schwarzes Mädchen sehr bewusst, das oft mit anderen Rassen- und Geschlechtsstereotypen gepaart wird. Für junge Frauen der Farbe ist die Reise durch die Möglichkeiten der Frühkarriere nicht einfach, aber der Kampf lohnt sich völlig. Rae sagte es am besten: Ich habe so viel mehr zu sagen und viel mehr zu tun.