Die globale Geschlechtsparität wird 131 Jahre lang nicht stattfinden, und nicht nur wegen ungleicher Bezahlung

Das Weltwirtschaftsforum hat gerade veröffentlicht 17. Bericht des globalen Gender Gap und die Dinge sehen auf der ganzen Welt nicht gut für die Gleichstellung der Geschlechter aus. Der Bericht verfolgt seit Beginn des Jahres 2006 102 Länder (einschließlich der USA) kontinuierlich. Durch die Betrachtung von vier Kategorien (wirtschaftliche Beteiligung und Chancen, Bildungsabschluss, Gesundheit und Überleben und politische Stärkung) protokolliert der Bericht die Bemühungen jedes Landes, seine Geschlechterlücken zu schließen. Zusätzlich zu der Tatsache, dass noch kein Land der Welt tatsächlich eine vollständige geschlechtsspezifische Parität erreicht hat, stellte der Bericht auch fest, dass es noch 131 Jahre dauern wird, bis diese 102 Länder die Gleichstellung der Geschlechter erreichen, und 169 Jahre, bis wir die globale wirtschaftliche Parität erreichen.

Wenn Sie sich fragen, warum dieser Bericht so wichtig ist, ist er tatsächlich der am längsten laufende Index, den wir für die Verfolgung der Länderversuche haben, ihre Geschlechterlücken zu schließen. Es ist auf jetzt 146 Länder auf der ganzen Welt gewachsen und ist eine großartige Möglichkeit, dass nur weit Frauen noch Gleichheit erreichen müssen. Während die meisten von uns bei der Erörterung der geschlechtsspezifischen Kluft an ungleiche Bezahlung denken, erstreckt sich das Problem tatsächlich auf viele weitere Aspekte des Lebens von Frauen. Tatsächlich spekuliert der Bericht, dass die politische Parität zusätzlich zur wirtschaftlichen Parität über 160 Jahre dauern wird. Frauen stehen vor einer Unterrepräsentation, weniger Chancen und, ja, weniger Bezahlung, während die Länder langsam in Richtung Fortschritt führen. Lassen Sie uns in die geschlechtsspezifische Kluft eintauchen und warum wir noch über hundert Jahre Arbeit zu tun haben.

Wie die USA vergleichbar sind

Innerhalb des Berichts belegen die USA 43. aus allen 146 Ländern für die aktuelle Parität (74,8 Prozent), wobei einige wichtige Unterschiede in den vier Kategorien, die der Bericht betrachtet, untersucht. Die USA haben bei Bildungsniveaus fast vollständige Geschlechterparität erreicht. Nachdem dies gesagt wurde, ging der Gesundheits- und Überlebenswert der USA zurück. Dies war größtenteils auf den seit der Pandemie aufgetretenen Rückgang der Lebenserwartung von Frauen zurückzuführen. In diesem Jahr verzeichnete auch ein erheblicher Rückgang des politischen Empowerment -Index der USA, der die gesamte Rangliste des Landes (vom 27. letzten Jahr) einbrachte. Die Kategorie der politischen Empowerment misst die geschlechtsspezifische Kluft auf höchstem Maßstab der politischen Entscheidungen. Mit null weiblichen Staatsoberhäuptern in unserer Geschichte und der ständigen Unterrepräsentation von Frauen im Senat ist es kein Wunder, dass die niedrigste Kategorie der USA politisch ist.

Die dritte Kategorie, mit der die USA zu kämpfen haben, ist die wirtschaftliche Beteiligung und Chancen. Die meisten von uns wissen, dass Frauen im Durchschnitt, Verdienen Sie nur 82 Prozent dessen, was Männer verdienen Es ist jedoch auch weniger wahrscheinlich, dass Frauen an der Belegschaft teilnehmen und weniger Senior- oder Managementrollen erzielen. Während einige Staaten kämpfen um die Lohntransparenzgesetze Eine überwiegende Mehrheit des Landes hat keinen zusätzlichen Schutz gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz. Es ist auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Frauen mit Farbe besonders von dieser Kategorie der Geschlechterlücke betroffen sind, wobei schwarze Frauen 70 Prozent und hispanische Frauen nur 65 Prozent des Verdienstes von Männern verdienen.

Was können wir tun?

Warum glaubt der Bericht, dass wir noch 131 Jahre brauchen, um endlich Gleichheit zu erreichen? Leider hat die Parität seit dem ersten Beginn des Jahres im Jahr 2006 nur 4 Prozent verbessert. Darüber hinaus führte die Covid-19-Pandemie zu größeren Rückständen in jeder Region mit insgesamt 2023 Parität (68,4 Prozent), die erst jetzt auf das Niveau 2019 zurückkehrte. Die Pandemie verlangsamte nicht nur den Fortschritt, sondern ihre Wirkungen blieben länger als viele erwartet. Während der Bericht besagt, dass wir erst 2154 Gleichheit erreichen, gilt die Einschränkung, dass dieses Datum nur dann gilt, wenn wir uns an unseren aktuellen (minimalen) Fortschrittsrate halten. Die gute Nachricht ist, dass es viele verschiedene Möglichkeiten gibt, wie wir sowohl in den USA als auch in der ganzen Welt die Fortschritt der Geschlechter Gleichheit beschleunigen können, um früher Parität zu erreichen.

Der Geschäftsführer des Weltwirtschaftsforums, Saadia Zahidi, betont auf CNBC Drei Dinge, die diesen Bericht einen Unterschied machen könnten. Sie forderte die Investition in Pflegeinfrastruktur (Ressourcen und Maßnahmen zur Unterstützung von Familien, die Kinderbetreuung erhalten und sicherstellen, dass mehr Frauen nicht aus der Belegschaft herausgedrängt werden), die Förderung von MINT -Bildung, Fähigkeiten und Karrieren für Frauen und sicherzustellen, dass alle Unternehmen alle Arbeitgeber dazu veranlassen, mehr Geschlechtsbeauftragung, Aufbewahrung und Förderung zu schaffen. Das sind drei Dinge, die sich in unserem Leben in die Parität beschleunigen könnten. ' Sie können dazu beitragen, zur Sache zu beitragen, indem Sie sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, für einen höheren Schutz am Arbeitsplatz stimmen oder sogar daran arbeiten Stellen Sie sicher, dass die Transparenz an Ihrem eigenen Arbeitsplatz bezahlen .